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    2024-07-07 admin 65

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    2024-07-03 admin 72

  • EAP的保密原则

    EAP的保密原则 面对公司花钱请来的心理咨询师,员工敢袒露心扉吗? 许多人可能会心存顾虑。 EAP的保密原则 保密是建立在与客户彼此相互信任的基础之上的,为了维护客户的利益,使EAP服务切实产生有效的帮助,“保密原则”是EAP严格遵守的职业道德和纪律要求。 EAP服务对于客户提供的任何背景资料,未经授权,绝对不会透露给第三方;所有与EAP有关的资料包括项目计划书、客户公司内

    2023-01-28 admin 57

  • EAP的功能与运用

    EAP的功能与运用 1.项目重点因企业而异 譬如,年轻员工比较关注人际关系、职业升迁等问题,所以在年轻员工较多的高科技企业实施EAP时,需要特别留意此类问题。 如某家小型电脑配件销售企业,仅有17名员工,主要是年轻人。调查发现他们大都面临职业发展困惑。在这种情况下,企业业绩必然要受到影响。因此,年轻员工较多的企业应对员工进行职业能力测评,为其设计合理的职业成长方案,并将这些列为员

    2023-01-28 admin 54

  • 我国企业推行EAP的问题及建议

    我国企业推行EAP的问题及建议 【背景】 2010年1月,江苏某台资企业爆发2000多名员工的大罢工,2010年5月,广东佛山南海日本某著名品牌汽车的零部件制造公司发生工人罢工,2010年6月,广州南沙区的另一日本著名汽车电装(广州南沙)有限公司发生工人罢工,2010年1-6月份,台资某代工巨头发生了员工“13连跳”的恶性事件…… 2010年,国内某著名电信设备供应商增设EAP经理

    2023-01-28 admin 57

  • 如何在中国引入和发展EAP

    如何在中国引入和发展EAP 但随着近二十年中中国心理健康事业的发展和心理健康体系的进步,企业意识的觉醒和员工需求的上升,为在中国发展EAP服务体系带来了契机。 如何在中国引入和发展EAP 过去的二十年,快速的经济发展已经在其他方面发生改变,例如公民的身体健康。可是除了身体健康,每个人必须看到中国心理健康也应作 为人口生活质量的另一个指标。经济的增长所带来的社会变化,以及外来

    2023-01-28 admin 44

  • EAP的中国模式

    EAP的中国模式 当我们向国内企业介绍EAP时,面对的几乎是相同的反应: EAP是什么? 它对我的企业有什么好处? 的确,对绝大多数的中国企业来说,EAP是一个崭新的概念。 从心理培训开始 在中国,EAP的概念和相关活动最早是由跨国公司和心理学专家从西方引入。国内早期与EAP相关的活动,有的是某些企业与医院合作开展。但是由于医院的心理、精神专科医生更关注比较严重的心理、精神

    2023-01-27 admin 67

  • 恋爱、婚姻、家庭咨询中心

    恋爱、婚姻、家庭咨询中心 一、爱情、婚姻、家庭是我们人生不可或缺的重要财富: 而在追逐幸福的漫长道路上,时而放晴、时而阴霾、时而平坦、时而泥泞;有时甚至使我们步履维艰、进退维谷。感情婚姻如同我们的爱车,也需要定期的保养、加油、维护,才能在开往幸福终点的旅途上持久飞驰。 二、你是否也会遇到这样或那样类似的无名困扰呢? 当你总是难以像别人一样顺利地进行恋爱,父母催得急,你也焦虑。。

    2023-01-27 admin 89

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