员工帮助计划

员工帮助计划

       EAP旨在以专业的服务帮助企业组织解决人力资源问题，国际成熟模式本土化运用，提供可选择的简快模式、深入模式和全程模式；也可以根据客户具体要求灵活制定服务方案。

         EAP服务包括：

         个人方面：

         焦虑抑郁    情绪障碍    亲子教育

         中年危机    关系冲突    事业家庭平衡

         个人成长    睡眠障碍    压力及精力衰竭

         工作方面：

         工作压力    情绪管理    员工绩效问题

         同事关系    冲突管理    职业生涯规划

         管理教练    沟通技巧    人才招聘与选拔

         领导力       自信心

         危机干预：

         企业裁员    暴力事件

         自杀危机    司法事件

        企业EAP的理念是：每个企业和组织都是独一无二的，所以每个企业组织都有权享受适合自己的独特EAP服务。在净意，个性化和人性化是永恒不变的宗旨。