员工帮助计划

员工帮助计划

    EAP旨在以专业的服务帮助企业组织解决人力资源问题，国际成熟模式本土化运用，提供可选择的简快模式、深入模式和全程模式；也可以根据客户具体要求灵活制定服务方案。

    EAP服务包括：

    危机干预：

    企业裁员    暴力事件

    自杀危机    司法事件

    个人方面：

    焦虑抑郁    情绪障碍    亲子教育

    中年危机    关系冲突    事业家庭平衡

    个人成长    睡眠障碍    压力及精力衰竭

    工作方面：

    工作压力    情绪管理    员工绩效问题

    同事关系    冲突管理    职业生涯规划

    管理教练    沟通技巧    人才招聘与选拔

    领导力       自信心

    EAP的理念是：每个企业和组织都是独一无二的，企业EAP所以每个企业组织都有权享受适合自己的独特EAP服务。在净意，个性化和人性化是永恒不变的宗旨。