企业EAP介绍

  • EAP介绍

    EAP介绍 一、EAP介绍 “员工援助计划”是英文Employee Assistance Program的直译,一般简写为EAP,它是组织为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过心理专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其家庭成员提供的专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在组织中的工作绩效以及改善组织气氛和管理。 EAP最早起源

    2023-01-28 admin 15

  • 员工帮助计划

    员工帮助计划 EAP旨在以专业的服务帮助企业组织解决人力资源问题,国际成熟模式本土化运用,提供可选择的简快模式、深入模式和全程模式;也可以根据客户具体要求灵活制定服务方案。 EAP服务包括: 个人方面: 焦虑抑郁 情绪障碍 亲子教育 中年危机 关系冲突 事业家庭平衡 个人成长

    2023-01-28 admin 15

  • EAP的功能与运用

    EAP的功能与运用 1. 在心理上消除经营者与员工的障碍,EAP为此作出了不少贡献,突出表现在三方面: 一是稳定军心。 企业运用员工帮助计划,以对员工个人的知识承诺为中心,提出“成长是我们的最大收获”,塑造员工“职业安全”而非“职务安全”的概念。这种“职业安全”不仅包括职业生涯设计,而且向员工提供全面的就业能力保障。在企业方面,组织将对自身成就的关注放在结果上而非工作职能或者机

    2023-01-28 admin 13

  • EAP的保密原则

    EAP的保密原则 面对公司花钱请来的心理咨询师,员工敢袒露心扉吗? 许多人可能会心存顾虑。 EAP的保密原则 保密是建立在与客户彼此相互信任的基础之上的,为了维护客户的利益,使EAP服务切实产生有效的帮助,“保密原则”是EAP严格遵守的职业道德和纪律要求。 EAP服务对于客户提供的任何背景资料,未经授权,绝对不会透露给第三方;所有与EAP有关的资料包括项目计划书、客户公司内

    2023-01-28 admin 12

  • 团体心理咨询在EAP中应用的优势

    团体心理咨询在EAP中应用的优势 一、服务范围大。团体心理咨询的特点是,可以几个人做成小组,也可以做到10000人的大团体,大和小的区别主要是专业的助教的多少,以及助教要有经验和应对能力,大团体也可以做到预期效果。对于企业是很有利的,从经济和场面都会有很好的效应。 二、服务深度够。因为有心理学的元素在里面,在团体培训中更能够有深度,深入把握内心真实世界,针对性地解决实际问题。 三

    2023-01-28 admin 15

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